Nous accordons à notre personnel une rémunération juste et concurrentielle, et nous tenons à ce que vous touchiez le salaire que vous méritez en contrepartie de votre travail assidu et de votre contribution à notre réussite.

Nous offrons une gamme complète de programmes et d’avantages en matière de santé et de bien-être, y compris un généreux régime de retraite, afin que vous et votre famille bénéficiez du soutien nécessaire pour vous épanouir sur tous les plans — personnel et professionnel.

Nous favorisons l’avancement des membres de notre personnel en offrant un large éventail de ressources, notamment des programmes de formation, de mentorat et d’évolution professionnelle. Chez CSL, vous pouvez mener une carrière gratifiante, en phase avec votre vision de la réussite.

Nous offrons un régime de travail flexible aux membres de nos équipes à bord et à terre afin de les aider à harmoniser leur travail et leur vie personnelle. CSL vous permet de gérer votre carrière et de mener la vie enrichissante qui vous convient.

Au sein de l’équipe de CSL, vous pourrez faire une différence, laisser votre marque et apporter votre contribution à une entreprise déterminée à participer à la décarbonisation et à la modernisation du transport maritime. Que ce soit dans un de nos bureaux ou sur un de nos navires, votre travail aura un impact significatif sur notre entreprise, notre industrie, nos communautés et l’environnement.

Nous investissons dans des mesures de sécurité de pointe, des programmes complets de bien-être et des systèmes de soutien robustes afin que nos membres de notre personnel se sentent en sécurité et appuyés en tout temps. En accordant la priorité au bien-être et à la sécurité, nous privilégions une culture qui valorise et soutient les membres de notre personnel dans chaque dimension de leur vie.

Nous sommes déterminés à faire évoluer l’industrie du transport maritime en appuyant une culture de l’innovation, en restant à l’avant-garde et en défiant le statu quo. Au sein de notre équipe, vous aurez l’occasion d’utiliser des ressources technologiques de pointe, de mettre en œuvre de nouvelles stratégies et de contribuer à faire du transport maritime un secteur plus sécuritaire, plus propre et plus vert.

Tant sur nos navires que dans nos bureaux, nous cultivons un milieu de travail inclusif et diversifié, où tous et toutes se sentent valorisés, respectés et soutenus et où chacun et chacune a d’égales chances de succès. Nous célébrons les antécédents, les perspectives, les capacités et les talents uniques de nos gens et croyons que la diversité est un moteur d’innovation et de croissance.

Le respect mutuel, la collaboration et la camaraderie sont les piliers de notre culture du travail. Nous croyons que les relations sociales et le travail d’équipe sont essentiels à l’atteinte d’objectifs communs. Notre milieu de travail à échelle humaine permet aux membres de notre personnel d’atteindre leurs buts professionnels et de nouer en même temps des relations enrichissantes.

Nous sommes d’avis que pour exercer un leadership efficace, il faut d’abord traiter les gens avec humanité et compassion. Notre équipe de direction est facile d’approche, accessible et résolue à instaurer un milieu de travail positif et solidaire où tous et toutes se sentent valorisés et soutenus et capables d’atteindre leur plein potentiel.