
SafePartners – La façon de faire à CSL.
Depuis son lancement en 2012, le programme SafePartners a aidé CSL à améliorer nettement ses résultats en matière de santé-sécurité et à instaurer une culture axée sur la prévention, la formation, la confiance mutuelle et un leadership assumé.
Guidé par ce succès, nous élargissons la portée du programme SafePartners, et l’avons placé au cœur de notre mode opératoire et de l’évaluation de nos performances.
Le nouveau programme SafePartners vise l’objectif Zéro blessure/dommage par l’amélioration et la promotion constantes d’un milieu de travail sain et sûr pour tous, la protection de notre environnement, la sécurité de nos navires et des ports que nous visitons, ainsi que des collectivités avec lesquelles nous interagissons.
Tous les employés de CSL, à bord et à terre, sont désormais régis par les priorités de SafePartners et les règles de sécurité applicables aux gens, à la planète et à la propriété.
Dans le respect de la philosophie de SafePartners, tous ont voix et tous sont encouragés à s’exprimer. Un système de sécurité de classe mondiale exige en effet l’apport de tous les employés.
Alors que nous amorçons ce nouveau chapitre de SafePartners à CSL, nous vous invitons à regarder une vidéo qui présente les valeurs et la philosophie du programme.